不签劳动合同的员工赔偿范围
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未签订劳动合同，也未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都由单位承担，包括在医院治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，以及因工伤导致的伤残补助金等。
用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同变更的赔偿范围若用人单位与劳动者协商一致后，进行劳动合同变更的，一般不会有经济补偿；若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以在解除劳动合同时要求支付经济补偿。
2020.07.02 95 -
签订劳动合同的范围签订劳动合同的范围是怎样的根据劳动法第2条规定，在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体，都属于签订劳动合同的范围。其中在我国境内的企业应包括国有企业、集体企业、股份制企业、中外合资(合
2021.08.13 83 -
不签劳动合同员工怎么赔偿不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2020.10.03 119
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人员未签订劳动合同，劳动合同的赔偿范围有哪些？
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些下面我们一起来了解一下。用人单位未签订劳动合同赔偿：
2022-04-08 15,340 -
不签劳动合同劳动者的赔偿范围是什么？
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动
2022-11-05 15,340 -
未签订劳动合同的赔偿范围
如你2006年-2011年确实在那工作，可以按照事实劳动关系要求相关赔偿。 1、未签劳动合同双倍工资。 2、经济补偿金.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-03-23 15,340 -
没有签劳动合同工伤范围范围受伤怎么赔偿
1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 2、如果用人单位与职工没有签订
2023-05-14 15,340
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00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
2,961 2022.05.11 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,694 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,540 2022.04.17
