工厂拆迁对员工有什么补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。
-
工厂拆迁员工怎么补偿工厂拆迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁，劳动合同约定的单位发生变化，劳动者不希望搬走的，根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，
2022.04.13 907 -
厂房拆迁对工厂有补偿吗厂房拆迁对工厂是有补偿的。主要补偿以下内容：1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿，要按厂房的价格给予补偿；2、对厂房内不能搬迁的设备、设施，依照收据，作折旧处理补偿；3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿；4、对于工厂因拆迁造成的停产停业损失的
2022.04.17 574 -
-
工厂拆迁员工有补偿吗
即使搬迁，劳动合同仍继续履行。如果迁往地址较远，用人单位没有合理安排劳动者的住宿或上下班往返合理条件的需要保障，劳动者依法提出解除劳动合同或劳动关系的，应给予经济补偿！如果迁往地区较近，或较远但用人单
2023-02-13 15,340 -
工厂拆迁员工怎么补偿
首先要看你的劳动合同中是否对工作地点进行约定。如果厂房搬迁导致变更合同的，你们可以不同意变更；如果厂房搬迁在合同约定的工作地点内的，则不能要求赔偿了。 至于赔偿的话，可以要求厂方向劳动者支付经济补偿金
2022-03-19 15,340 -
工厂拆迁员工该补偿些什么
jbgvhm:你好! 你能拿到多少工资我不清楚.我能说明的是: 1、单位收取押金是不正确的，1500元押金应全额退还给你，当然你要有单位收你押金的收据。 2、由于你是自动离开厂的，在厂里每工作一年可取
2022-05-07 15,340 -
工厂拆迁对员工有何赔偿？
有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-05-24 15,340
-
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,122 2022.06.22 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
962 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
972 2022.05.18
