工伤提前退休有何赔偿
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在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。 工伤伤残赔偿标准 1、医疗费：工伤保险基金支付 2、住院期间伙食补助费：本单位因公出差伙食补助的70%计算。单位支付 3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付。 4、食宿费：同交通费条件一样，单位支付。 5、康复性治疗费：基金支付。 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：国家规定标准，基金支付。 7、工资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付。 8、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付。
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退休工伤如何赔偿退休人员发生工伤，单位的赔偿标准是：与用人单位之间为劳务关系，可以向人民法院请求用人单位承担赔偿责任。第三人侵权的，用人单位支付赔偿后可以向第三人追偿。人身损害赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2021.04.22 363 -
退休工伤伤残赔偿如何赔偿？退休人员发生工伤与单位需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。退休员工丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿。属于单位失责的，单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
2021.03.23 285 -
工伤能提前退休吗工伤是不可以提前退休的。具体而言，根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理，若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他
2022.04.16 1,905
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工伤职工提前退休有何条件
根据国家规定，工伤职工符合如下条件的，才可以办理提前退休的。 《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工符合下列条件之一，应该退休： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （2）从事井
2022-04-10 15,340 -
工伤提前退休
自工伤保险条例实施以来，国家已经取消了工伤退休的规定，无论是多少级工伤，都不能提前退休。工伤一到四级，可以离开岗位，每月领取残疾津贴，直到退休年龄退休，其级，伤愈后继续工作，到年龄退休，可以提前退休与
2022-01-01 15,340 -
工伤职工如何提前退休
根据国家规定，工伤职工符合如下条件的，才可以办理提前退休的。 《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工符合下列条件之一，应该退休： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （2）从事井
2022-05-03 15,340 -
哪些工种可以提前退休？提前退休的特殊工种与提前退休工种有何区别
省、市、自治区劳动部门没有确定“有毒有害、特别繁重等可以提前退休的特殊工种”的职权。“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”是由各行业主管（如：化工部、冶金部等）将本行业统计、归纳的“有毒有害、特别繁
2022-01-07 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,307 2022.07.10 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,332 2022.10.08 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
793 2022.04.25
