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农民工怎样应对欠工资

2023-03-21 14:26

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2023-03-21回复

劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下: 1、农民工和用人单位的双方身份信息,姓名,身份证号等; 2、欠款的数额、种类以及原因等; 3、是否给付利息,支付利息的写明利率; 4、是否约定还款日期,约定的,写明还款日期; 5、还款支付方式,一次支付还是分期支付; 6、双方亲笔签名,盖章或者盖手印; 7、书写欠条的时间。 除了上述的欠条内容,书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 此外,还要注意诉讼时效,所谓诉讼时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使权发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。 欠条有约定还款期限的,此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年,三年内如果债权人不请求权利的,债务的诉讼时效终止,此债就不受法律保护。如果没有约定具体还款日期,那么出借人可以随时向借款人主张还款权利,其有效期就应该是出借人主张还款的次日起三年内。但是,需要注意的是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

农民工工资被拖欠,有三种方法维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉; 农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

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