如何认定工伤事故赔偿标准
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工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤认定后如何赔偿标准工伤申报流程包括申请、受理、认定、鉴定以及工伤保险待遇。首先申请人要按照相关的规定向劳动行政部提出工伤认定的申请，并且提交相应的材料。保险科在接到申请之后的十五天之内进行审查，如果符合条件的话应该予以受理。然后会通知受害者进行工伤的认定，如
2022.04.13 438 -
认定工伤后如何赔偿标准职工在工作中发生事故或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工因工负伤的救治，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合要求的，从工伤保险基金中支付。因工伤住院治疗的职工的伙食补助，受伤职工到
2022.04.13 539 -
如何认定医疗事故赔偿标准医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算： （一）医疗费用：根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，凭证支付，但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的，按基本医疗费用支付； （二）误工费：患者有固定收入的，按照误工减少的固定收入计算。收
2022.04.14 144
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如何认定工伤事故的赔偿标准？
申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返
2022-05-05 15,340 -
工伤怎么认定，工伤认定标准，交通事故如何赔偿
认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，
2022-08-26 15,340 -
工伤事故工伤赔偿标准如何确定
一、车祸工伤赔偿标准是怎么规定的 1、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位
2022-03-25 15,340 -
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一、车祸工伤赔偿标准是怎么规定的 1、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位
2022-03-25 15,340
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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
920 2022.04.17 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,672 2022.04.15 -
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工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,860 2022.05.11
