确定一般工伤事故的无过错责任应该怎么理赔
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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。 1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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交通事故中的无责任方受轻伤的，应这样理赔：当事人可以要求责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
交通事故责任应该由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
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工伤事故的，一般公司应该怎么处理工伤事故的呢职工发生工伤事故，公司首先会救治伤者，然后公司一般从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.11.11 125 -
交通事故责任无法确定应该如何处理在责任无法分清的情况下，交警部门可以出具道路交通事故证明而不出具交通事故认定书。同时法院在审理此类案件时，如根据交警部门的道路交通事故证明书或结合其他证据能够分清事故责任的，那么很简单，法院完全可以依自己查明的事实作出判决。
2020.02.03 148
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交通事故的赔偿责任的一般应该怎么确定？
交通事故损害赔偿的范围和标准，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和北京市统计局公布上一年度的统计数据进行调解。机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原
2023-08-30 15,340 -
过错责任无过错责任应该怎么划分
一、原则不同： 1、过错责任原则是以行为人的过错确定的是否承担责任，具有主观归责性，而且适用的范围要比无过错责任原则广。 2、无过错责任原则是以法律的规定确定行为人是否承担侵权责任的归责原则，具有客观
2022-09-16 15,340 -
过错责任和无过错责任应该如何判定
一、过错责任过错责任亦称“过失责任”。“无过错责任”的对称。制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任；若主观上并无过错，即使行为已致人损害且具有违法性，亦不负民事责任
2022-09-01 15,340 -
过错责任和无过错责任该怎么判定
一、过错责任过错责任亦称“过失责任”。“无过错责任”的对称。制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任；若主观上并无过错，即使行为已致人损害且具有违法性，亦不负民事责任
2022-09-01 15,340
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该怎样确定交通事故责任确定交通事故责任一般按照以下原则： 1、确认事故当事人是否有违法行为。 如果事故当事人因个人违法导致交通事故的应负事故责任，没有违法的当事人则无需负责。 2、发生交通事故，以及造成了损害事实。 因事故造成他人的健康的客观事实是构成侵权损害民
939 2022.04.17 -
00:56
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
655 2022.10.08 -
00:45
一般事故怎么处罚责任人对事故发生负有责任的单位的主要负责人，没有依照法律履行职责，或者负有领导责任的，那么需要依照下列的规定处以罚款。属于国家工作人员的，并依法给予处分：1、发生一般事故，处上一年年收人百分之三十的罚款；2、发生较大事故，处上一年年收人百分之四十
4,385 2022.04.17
