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工伤构成轻伤可以得到什么赔偿

2023-07-19 10:22

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2023-07-19回复

1、工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,其工伤可以得到一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性工伤医疗补助金,停工留薪的工资待遇。职工因工死亡,其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

九级工伤可得到如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费,由统筹地区人民政府限定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期薪水,薪水福利待遇不变,一般不超过12个月(由用人单位支付)。一次性伤残津贴九个月的本人薪水(由社保工伤基金支付)。辞工后可得到一次性工伤医疗补贴金(由工伤基金支付),一次性工伤就业补贴金(由用人单位支付)。

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