劳动合同约定的期限是什么时候
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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
无限期劳动合同是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或辞职。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同辞职的时候固定期限劳动合同劳动者可以和用人单位协商后辞职，或者提前30天通知用人单位后辞职。辞职后有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.16 106 -
劳动合同的期限什么时候能变更劳动合同在到期前，期限可以随时变更。如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。
2020.08.30 155 -
什么时候要签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
2020.02.27 151
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劳动合同约定的期限什么时候可以修改
变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致，签订书面合同时，如果双方无法协商一致，则不能变更合同，双方可以协商解除合同或按原合同履行，如果解除合同用人单位需支付经济补偿。
2022-11-12 15,340 -
劳动合同的法定合同期限什么时候更改
变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致，签订书面合同时，如果双方无法协商一致，则不能变更合同，双方可以协商解除合同或按原合同履行，如果解除合同用人单位需支付经济补偿。
2022-11-09 15,340 -
无限期劳动合同是什么时候到期
无限期劳动合同是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或辞职。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
2022-05-13 15,340 -
无固定期限劳动合同什么时候签
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3、连续订立二次固定期限劳动
2022-12-04 15,340
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01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,035 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的条件无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
779 2023.01.04 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,045 2022.05.11
