劳动者要怎么向法院提出支付令
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支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。申请支付令的条件:有权提起督促程序的,只能是债权人。案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务,确认之诉和变更之诉不适用督促程序;而且,督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱,有价证券的案件。债权人与债务人没有另外债务纠纷的,督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人,而且债务人也不负有履行其他债务的义务。请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据。支付令能够送达债务人的.这里所说的送达是指直接送达,支付令的送达不能适用公告送达的方式。债权人申请支付令,必须向有管辖权的人民法院提出申请。债权人申请支付令,必须向人民法院提交书面申请,并附有债权文书。
债权人向人民法院提出支付令申请,必须提交申请书,其内容应包括 1、债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况。 2、债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量。 3、债权人请求所依据的事实和证据。 4、债务人的财产状况和可供执行的财产。 债权人向人民法院提交申请书的同时,应提交必要的证据材料,如证明债权债务关系存在的合同、收据等。
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向法院申请支付令需要的材料有:申请书,必要的证据材料,如证明债权债务关系存在的合同、收据等,当事人申请支付令需要符合的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。
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怎样向法院申请支付令
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持欠条人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请
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向人民法院申请支付令。rr根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。r申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人
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