劳动合同没有社会保险是否就真的无效？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照《劳动合同法》规定，社会保险属于劳动合同的必备内容，劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。 劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位补缴社保并支付补偿金。用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
-
不签劳动合同缴纳社会保险真的吗即使不签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，用人单位也能为员工缴纳社会保险。单位从用工开始的一个月内，就需要为员工申请社保登记，并及时缴纳各项社会保险费用。
2020.10.06 121 -
没有五险的劳动合同是否有效没有五险的劳动合同，也有效。具体如下： 1、劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同也具有法律效力，当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务； 2、劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的，可以向劳动行政部门
2022.06.06 819
-
劳动合同没有缴纳社会保险就是无效合同吗
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部
2022-03-27 15,340 -
没有社会保险的劳动合同是否有效?
通常情况下，没有社会保险约定的劳动合同，并不会被认定为必然没有法律效力。劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条
2022-04-25 15,340 -
没有社会保险的劳动合同无效吗?
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部
2022-05-01 15,340 -
劳动合同没有社会保险是无效合同吗
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部
2022-04-14 15,340
-
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
759 2022.05.13 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,250 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,287 2022.05.11
