工资与工伤认定的金额不一致怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。
合同金额与中标金额不一致一般会按单价合同执行，但是合同金额与中标金额不一致属于违法行为，会由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。 根据《招标投标法实施条例》第五十七条规定，招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。
-
合同金额与发票金额不一致怎么办？合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪：合同金额高出发票金额的，涉嫌偷税漏税；合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额来确定。合同金额与发票金额不一致，应以实际金额为准。
2020.12.16 537 -
合同金额与实际金额不一致怎么办合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当
2021.03.10 769 -
合同金额与中标金额不一致怎么办根据我国相关法律规定，在招投标过程中，若是招标和中标双方没有按照招投标文件的要求来订立合同，或是依照合同原则订立合同，导致合同的金额和中标的金额不一致，相关机关会要求当事人改正并处罚款，罚款的金额以中标的项目价值的千分之五到千分之十为标准。
2022.04.12 4,408
-
工伤保险赔偿工资与赔偿金额不一致怎么办
可以要求用人单位补足差额，优先考虑与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
2022-02-28 15,340 -
工伤赔偿金额与劳动合同不一致怎么办
有没有劳动合同，赔偿数额是一样的。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发
2022-03-12 15,340 -
施工合同金额与验收单金额不一致怎么办？
那就再私下订立一份补充协议，可以注明对方为了长期合作进行优惠、或作为额外奖励、或其他等等的原因，返回或少收取你方1000元。这份协议要在你们正式合同后签署，且不能拿出来，作为一个备用，对方能盖章最好，
2023-01-07 15,340 -
职工工伤保险缴费基数与本人工资不一致的，如何认定本人工资数额
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言
2022-05-08 15,340
-
01:04
合同与付款金额不一致怎么办合同与付款金额不一致的处理办法如下： 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决； 2、如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定，合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪，合同金额高出发
997 2023.02.22 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,600 2022.06.15 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,495 2022.06.22
