单位为自己不下岗主动辞职是违法的吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。 调动员工岗位,单位必须征得员工的同意才可以,员工不同意,单位不得强行要求。如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
-
在自己单位劳动法中辞职怎么赔偿
若因劳动者个人原因,主动辞职解除劳动合同的,需提前30日向用人单位提交辞职通知书,且没有任何补偿。如果单位才能在过错则需向劳动者进行补偿。
2020.09.08 167 -
公司可以让员工自己辞职调动岗位么
公司为了让员工自己辞职调动岗位不可以,劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
2020.10.03 162 -
单位不同意辞职算自动离职吗
没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的,劳动者离职以后,可以自己交,也可以到新单位上班以后,要用人单位为其缴纳。自动离职,是职工根据企业和自
2020.04.16 429
-
因为单位不交我自己主动辞职有吗
以单位不依法为劳动者缴纳社保费为由提出辞职可以要求公司支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
2022-10-05 15,340 -
以没有我的岗位为由,想让我自己主动辞职
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
2022-10-16 15,340 -
请问有单位不交我自己主动辞职的吗
以单位不依法为劳动者缴纳社保费为由提出辞职可以要求公司支付补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
2022-10-19 15,340 -
公务员辞职是自己的行为还是应聘单位的主动行为
公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员,
2022-04-20 15,340
-
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
13,609 2022.05.11 -
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
10,876 2022.05.11 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,444 2022.05.11