劳动法对加班费有啥规定
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青蛙女郎:你好! 1、根据《劳动法》及劳动部《关于工资支付暂行规定》关于加班问题的规定，加班当然应该另外增付加班费，具体的支付标准为：在法定标准日或小时外加班的，按不低于日或小时工资150%；在休息日安排加班的，按不低于日或小时工资的200%；在法定节假日安排加班的，按不低于日或小时工资的300%。而对于加班时间，根据《劳动法》第四十一条，每日加班不得超过一小时，如有特殊情况，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。 单位如确有事需加班，你拒绝可能不利于的工作的开展，我认为你应保存相关加班的证据，在单位不支付加班费时再与其理论，一般而言，单位均希望员工象日本人一样不计较加班，而员工希望象美国的工作时间一样越短越好，不管什么情况，有一个好的单位，如加班在合理范围之内，也不要过分计较。 2、看病请假，领导要求查看病历，应该属于正常的范围，不然单位怎么好确定你是否真的需要看病，至于看病历可能了解你某些隐私，这就是领导要对这个保密的问题，如领导连这个问题都处理不好，你当然可以向他的更上一级领导反映这个问题。 3、不合理的工作安排问题很难说，人总是要接受挑战，不然不会有进步，只要这个领导不是有意刁难你，在工作时间内，你还不好提出什么，因为你不能适应单位，离开单位可能是最好的选择；如单位领导是有意刁难你，你则要好好地面临这个问题，找到领导给你穿小鞋的证据，关健时用一下。 2006年10月20日
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动法对加班费有哪些规定劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
2020.06.14 128 -
劳动法对加班费有什么规定劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
2020.03.11 165 -
劳动法对于加班费的规定劳动法关于加班费的规定：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班费。
2020.05.29 169
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劳动法对加班费规定
依据劳动法规定，日常加班应支付工资的150%，休息日为200%，法定假日为300%。无论公司如何统计计算您的工作时间，您多加的那天班只要是符合上述其中一项就应按照该项计算加班费。但是因加班费等问题的争
2022-01-21 15,340 -
劳动法对加班费规定？
《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬（平时）； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%
2022-03-22 15,340 -
劳动法对加班费有何规定
《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报
2022-05-05 15,340 -
劳动法对加班费规定是
《中华人民共和国劳动法》关于劳动法对加班 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延
2022-07-01 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,551 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,308 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,342 2022.04.17
