没有签订劳动合同辞职需要提前多久告知啊
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单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不适用死刑有什么情况不适用死刑的情况如下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人。 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 3、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2020.03.28 80 -
不适用死刑的情况有什么不适用死刑的情况有： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外； 2、死刑适用对象的限制，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不
2022.07.02 112 -
不适用死刑的情况有什么不适用死刑的情况如下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人。 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 3、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2020.02.17 109
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离婚证什么情况下有用
婚姻，结婚证是代表你受到法律保护，离婚证它是代表民政部门取消了婚姻，婚姻不存在了再婚的话应该不需证明你离婚过，应该是作用不大
2022-08-26 15,340 -
什么情况下适用
无死者遗嘱指定前提，适用法定继承。《继承法》：第五条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第二章法定继承第九条继承权男女平等。第十条遗产按照
2022-10-05 15,340 -
适用什么情况下?
不符合缓刑条件的情况下，不适用缓刑。《刑法》规定的缓刑适用条件：第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和
2022-11-01 15,340 -
有吗？什么情况下适用缓刑？
一、寻衅滋事罪有缓刑吗对寻衅滋事罪的犯罪分子，在进行判刑的时候也是有可能适用缓刑的，但需要满足我国缓刑的条件才有可能适用缓刑。二、寻衅滋事罪什么情况下适用缓刑想要解答“寻衅滋事罪什么情况下适用缓刑”的
2022-10-20 15,340
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,095 2023.01.17 -
00:59
什么情况可以取保对于取保候审的条件，《中华人民共和国刑事诉讼法》进行了规定。首先，主体是犯罪嫌疑人、被告人。该犯罪嫌疑人或被告人，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不
1,309 2022.04.15 -
01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
9,120 2022.04.17
