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工伤事故处理工伤案件流程

2022-11-08 18:22

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2022-11-08回复

工伤事故首先应该申请工伤认定,然后申请鉴定,最后申请赔偿。工伤事故是有有效期的,公司一个月,个人一年。超过有效期没有申请工伤认定的,劳动局将不承认工伤,也不会支付赔偿。而工伤事故的赔偿标准是按照伤残等级来赔偿的,通常情况下七到十级的赔偿项目主要有以下几项:一次性伤残补助金,这个是劳动局从工伤保险基金中支付,这个也是唯一和你工资又关系的一项赔偿。根据规定,能证明受伤前12个月工资的,按照12个月的平均数为基数乘以相当于的补偿月数支付,如果不能证明,那么就按照受伤前社保工伤基金缴费基数平均受伤前12个月的数字为基数乘以等级对应的月数。两者相差很大,所有最后收集证据证明自己的时间工资收入。一次性就业补助金,这个是公司支付。按照规定,这个是根据国家发布的统筹当地上年度职工月平均工资为基数支付。一次性医疗补助金,这个是由工伤保险基金支付,标准和2是一样的。其他费用,这个是和公司协商解决。

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