产假十点下班合法吗
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9点上班6点下班合法，劳动法规定，每天正常工作时间为8小时，每周正常工作时间40小时，超过工作时间为加班时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
9点上班6点下班合法吗：上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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加班十一点下班时薪多少劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%；单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，则应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，则应支付不低于其工资300%的报酬。
2020.06.28 92 -
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假如工厂加班加到十点半合法吗
每天上班时间不能超过12小时（超过8小时算加班）。不知道你在什么地方，所以无从得知你的加班费是否合理，但是假如工厂加班加到十点半合法，就从每天超过12小时的劳动量，并且每个星期都没休息这点来说，这家用
2022-07-03 15,340 -
上夜班叫你上到0点下班合法吗？
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
2022-10-22 15,340 -
倒两班，晚班十点半才下班，而且请假也不批。
这种情况可以要求支付加班费，协商不成可以依法申请劳动仲裁。
2022-10-17 15,340 -
九原产假多久内蒙古包头上班几点几点下班啊
正常产假98天，最多可休128天。法律规定：《内蒙古人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加结婚假期15天的晚婚者
2021-10-17 15,340
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初中开设重点班违法吗初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和
2,443 2022.05.13 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,148 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,917 2022.04.15
