上班期间安全公司下班意外摔伤责任归谁
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一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主 要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张， 单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
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上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
员工上班时间摔伤公司一般需要负部分责任。在上班期间摔伤，一般的是属于工伤，公司是要对员工做出相应的赔偿的。认定为工伤的，员工可以享受工伤保险待遇，用人单位没有为员工购买工伤保险的，由用人单位支付。
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孕妇上班期间出意外公司责任在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动，否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤，享受工伤待遇。可以要求赔偿医疗费、治疗期间的工资、精神赔偿金、产假待遇。
2020.05.10 486 -
员工上班时间摔伤公司全责吗员工上班时间摔伤公司需要付一部分责任。其实这个事情在法律上就是算不算工伤的问题，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职
2021.12.13 438 -
上下班意外摔伤是工伤吗上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要
2021.12.13 192
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上班期间摔伤公司有责任吗
根据你的描述，这种情况不能认定为工伤，但是公司对你的损失仍应当承担赔偿责任。 人身伤害损害赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费、精神损害赔偿金等，如果构成伤残
2022-05-09 15,340 -
上班期间摔伤公司负责吗
不属于工伤，与用人单位无关，所以用人单位不需要承担责任。只有被认定为工伤的情况下，用人单位才会承担相应责任。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所
2022-03-22 15,340 -
员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
如果是因为工作的原因，属于工伤，公司有责任；否则，公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
2022-02-11 15,340 -
员工上班期间摔伤的谁承担责任
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-03-27 15,340
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,572 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,251 2022.09.05 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,576 2022.04.17
