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公司不和你签劳动合同违法吗?公司不和你签劳动合同违法。因为签订劳动合同时用人单位的义务，劳动合同就是为了保护劳动者的利益而存在的。根据相关法律规定，劳动者可以申请仲裁或者是投诉。
2020.09.17 102 -
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公司与劳动者签合同,公司不给合同如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条
2020.12.13 326
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公司不给你签劳动合同怎么办？
1，你可以投诉他的； 2，没签订劳动合同就能请求双倍工资的，但是你需要收集和保存你在公司工作的记录，如考勤表，工资单，银行划转工资的记录等，这些是你仲裁的依据的一部分； 3，社会保险可以到劳动局让公司
2022-03-29 15,340 -
公司不给签劳动合同
你的问题非常好，你有这种疑问说明你能弄清这属于两种不同法律关系。对公司来讲，如果没有与员工签订劳动合同，那么公司应依法承担相关法律责任。至于人事经理可能在工作中出现重大失误，导致这一情况，给公司造成了
2022-05-10 15,340 -
公司不发工资和你签劳动合同
用人单位和劳动者不签订劳动合同，其中一方有事实劳动关系，劳动者通过正常劳动，用人单位应当支付工资。工资应当以货币的形式每月支付给劳动者本人。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动
2021-12-22 15,340 -
公司不与你签劳动合同怎么办
1.公司违法情形有：一、劳动法中规定劳动者的试用期不超过六个，十个月明显违法；二、劳动法中规定，用人单位仅约定试用期的，该期限为劳动期限；三、劳动法规定用人单位用工一个月之内需与劳动者签订书面劳动合同
2022-02-19 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,823 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,618 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,862 2022.04.17
