社保缴费比例单位和个人
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养老保险1个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的61%；最高数为上年全市职工工资的311%）的8%缴纳。2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2116年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以市为例医疗保险缴费比例：单位11%个人2%+3元；失业保险单位1%个人12%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在15%2%之间；生育保险缴费比例：单位18%个人不交钱。公积金以市为例公积金缴费比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资的11%。2119年下半年起市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%， 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15； 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%，即60元。
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单位和个人社保缴费比例1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%， 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
2020.06.30 339 -
社保个人和单位缴费比例1.养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。2.医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保
2020.03.10 606 -
社保缴费单位和个人比例1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位
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单位社保和个人缴费比例？
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社保单位和个人缴费比例
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个
2022-03-18 15,340 -
单位和个人社保缴费比例
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月
2022-11-13 15,340 -
社保个人和单位的缴费比例
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个
2022-05-07 15,340
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01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,183 2022.04.17 -
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职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,346 2022.04.17 -
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天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,444 2022.04.18
