怎样辞职合同没有到期
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如果劳动合同没到期,你可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,你就可以办理离职手续。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,到时候直接就可以办理离职手续根据我国的规定:
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辞职合同没到期怎么弄
劳动合同未到期,劳动者可以辞职,辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况,一是正常辞职的情况;二是即时辞职,即所谓的快辞;三是劳动者违法辞职的情况。
2020.09.02 227 -
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员工劳动合同没有到期怎样辞职
如果您是因为个人原因辞职,单位是不需要给付您赔偿金的。但如果您按照《劳动合同法》第三十八条的规定辞职,公司则应支付您经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
2022-03-26 15,340 -
合同没有到期就辞职了怎么办
我是去年毕业的本科生,2006年12与一家单位签了一年的合同,今年九月我通过考试进去了事业单位,我提出了辞职,原单位要我交1000元违约金,才给我办手续,我没办法交了,可手续没办完,我又从新申请调动,
2022-02-04 15,340 -
合同还没到期就辞职
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 公司应在员工入职起一个月内与员
2022-03-19 15,340 -
劳动合同到期辞职有没有补偿
首先,正确的说法是经济补偿金,而不是辞职补偿金。 一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括: 1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条) 2、劳动
2022-04-11 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,192 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,102 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
515 2022.04.17