-
四川工伤如何调整工资？上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资的市(州)，在全省上年度职工月平均工资达到或超过该市(州)2019年职工月平均工资前，以该市(州)2019年职工月平均工资为计发基数。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤
2020.04.05 156 -
如果在工厂受伤老板不算工伤怎么办劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不
2020.03.14 168 -
调整工伤津贴工伤津贴一般由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如四川省的规定：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元，由用人单位支
2020.02.28 394
-
工伤调整以后怎么办
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据
2022-03-16 15,340 -
工伤保险费率调整调整
2018工伤保险费率调整内容 人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单
2022-03-31 15,340 -
如果离婚抚养费怎么调整
调整离婚协议抚养费的方法：一般情况下，双方协商一致。双方协商不成的，调整方可以提供证据证明原赡养费金额不适合当地实际生活水平、子女生病、上学、实际需要超过原金额的，人民法院应当支持其主张。
2021-12-31 15,340 -
农民工如果受伤怎么办
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-06 15,340
-
01:06
如果不同意离婚调解怎么办在离婚诉讼中，人民法院都会进行调解，询问双方是否还有和好可能，如果接受调解，则原告方可以撤诉，双方不离婚。如果原告方不同意调解，则人民法院应当继续审理案件，根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂，如果双方确已感情破裂，则人民
1,014 2022.04.17 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
843 2022.06.22 -
00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,809 2022.05.11
