员工口头说明离职怎么处理
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员工口头离职取证可以通过录音录像或者在场其他劳动者证人证言取证。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。试用期口头离职有效,转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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2020.06.26 517
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8,770 2022.05.11 -
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8,091 2022.04.15