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请问职工工伤期间工资怎么算？员工在工伤期间的工资照常计算，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月来支付。工伤员工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，员工的伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不超过12个月。
2020.06.07 112
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请问工伤怎么计算工资？
根据我国的民事诉讼法，工伤怎么计算工资吗的答复如下：工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
2022-08-12 15,340 -
请问轻微工伤的工资怎么算
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单
2022-08-02 15,340 -
请问工伤期间的工资怎么算
工伤住院治疗及康复期间，按照工伤之前12个月正常工作的平均工资计算工资。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工
2022-05-09 15,340 -
请问工伤后的工资是怎么算的
以下是工伤后工资怎么算的答案： 《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月
2022-08-10 15,340
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00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,003 2022.04.12 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,551 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,868 2022.04.17
