员工下班途中住院死亡单位有没有责任
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工人下班后的行为不是职务行为，所以工人下班后喝酒身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定，无法认定为因工受伤。
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下班途中自己摔死了单位有责任吗下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死，是自己应承担的责任，不是工伤伤，也不能视同工伤，所以单位没有责任。只有：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、参加抢
2021.12.13 627 -
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员工下班以后死亡单位有没责任
各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算，死亡原因是什么
2022-10-24 15,340 -
员工下班途中发生死亡。员工占主要责任，用人单位有责任吗
单位没责任下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后费用工伤保险、单位承担不属于工伤的，费用自己承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
2022-10-26 15,340 -
员工上班途中晕倒单位有没有责任
如果是劳动关系，且24小时内死亡的，属于工伤。
2022-10-29 15,340 -
上班途中出死亡单位有没
首先要以交警出具的事故责任认定书为准，如果不是职工的主要责任，属于工伤，尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧
2022-11-01 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
829 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,052 2022.07.02 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,678 2022.04.17
