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公司威胁员工辞职的录音有用吗劳动者可以不辞职，公司如果给劳动者调岗位，劳动者可以不同意，公司就没办法了，公司单方面变更劳动合同的，劳动者可以辞职，并要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签
2020.02.29 498 -
讨债公司威胁怎么办在现实生活中因债权债务产生的纠纷是非常多的，债务人被讨债公司威胁的，可以报警处理，暴力威胁是属于违法犯罪的行为，不构成犯罪的可按治安管理处罚法的规定进行处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘
2020.11.02 206 -
什么才算威胁公职人员以胁迫、要挟、恐吓的方式威胁公职人员，造成严重后果的可能会涉嫌妨害公务罪。按照规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
2020.11.26 1,219
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公司威胁员工怎么办
不知道是怎么样的“强行威逼”？员工自愿辞职可不补偿，一般说来，员工可拒绝辞工，即便要走，也可考虑在律师帮助下依法解除劳动关系，这样可要求经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工
2022-05-03 15,340 -
老板公司威胁辞职不给工资怎么办
可以提前三十天通知解除劳动合同，届时如果不发工资，可以申请劳动仲裁
2023-06-09 15,340 -
辞职被公司打电话威胁扣工资怎么办
劳动法规定的试用期提前3天，正式工提前30天提出离职，到时间你就可以走。扣你工资是违法的。
2023-06-02 15,340 -
被公职人员威胁，怎么办
拿着证据先去他单位找领导反映情况，无果再拿证据直接报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，将被处以拘留、罚款等行政处罚。《治安管理
2021-03-19 15,340
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00:57
小三拿孩子威胁老公怎么办啊小三拿孩子威胁老公要分情况处理。如果是单纯的拿孩子威胁老公 要求婚姻关系合法等钱财以外的诉求，属于道德问题，法律上不做干涉，也很难定性为违法行为；但如果是以孩子为名义索要分手费或者存在以恶害相通告，使用恐吓、威胁的方法，使另外一方产生恐惧心
3,961 2022.04.17 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,092 2022.06.22 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,261 2022.06.22
