您的位置:法师兄 > 精选问答 > 产假期间能用生育保险工资吗

产假期间能用生育保险工资吗

2023-07-04 22:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-07-04回复

用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、合法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

章法律师

广东律参律师事务所

如果职工有生育险的,由生育保险基金依法支付生育津贴,在此期间用人单位不支付产假工资;但在没有生育险的产假期间,用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

律师普法更多>>
  • 生育保险与产假工资有关系吗
    生育保险与产假工资有关系吗

    生育险是产假工资,但女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活

    2020.05.15 445
  • 假期产假期间工资和生育津贴一样吗
    假期产假期间工资和生育津贴一样吗

    产假分为法定产假和各地自行奖励的产假,而产假期间的待遇为: 1、法定产假期间。用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位为缴纳生育保险费的,由用人单位按正常工资待遇支付工资。 2、

    2020.09.05 67
  • 生育津贴是产假期间的工资吗
    生育津贴是产假期间的工资吗

    生育津贴不是产假期间的工资。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育

    2022.06.08 1,278
专业问答更多>>
  • 生育保险产假期间工资怎么算

    【法律意见】 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工

    2022-07-07 15,340
  • 生育保险报销了生育费、还能付给产假期间基本工资吗

    1、用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。 2、女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,

    2022-07-24 15,340
  • 社保能花生育保险买产假工资吗?

    以下仅供参考: 1、工资是你付出劳动应得的报酬; 2、社保是你一旦丧失劳动能力应得的补偿; 3、产假期间所发生的相关费用,由“生育险”按规定列支; 4、缴纳社保由单位和你按比例共同承担。

    2022-06-28 15,340
  • 生育保险产假工资

    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

    20,140 2021.04.25
  • 职工生育险怎么使用 01:17
    职工生育险怎么使用

    职工生育险的使用如下: 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、签发医疗证:工作人员受理核准后,签发医疗证;

    6,152 2022.04.17
  • 社保里的生育保险怎么用 01:36
    社保里的生育保险怎么用

    社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证; 3、女职

    5,767 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?