您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期内有哪些保险能够说是哪种保险

试用期内有哪些保险能够说是哪种保险

2023-10-07 21:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-10-07回复

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理员工在试用期内是否享有保险在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。

张神兵律师

广东律参律师事务所

汽车一般买交强险、车损险、第三责任险。

律师普法更多>>
  • 试用期内是否享有社保险
    试用期内是否享有社保险

    试用期内员工也享有社保险。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不办理的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。

    2020.09.24 115
  • 汽车保险有哪些险种?
    汽车保险有哪些险种?

    汽车保险的险种有交强险、第三者责任险、车上人员责任险、全车盗抢险等,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

    2020.11.24 357
  • 汽车保险有哪些险种
    汽车保险有哪些险种

    汽车保险分为交强险和商业险。保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。 为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行,国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。

    2020.09.05 171
专业问答更多>>
  • 保险险种有哪些

    社会保险的种类是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,根据我国社会保险法的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障市民在年老、疾病

    2021-10-25 15,340
  • 车险险种有哪些保险险种

    一、交强险 保险责任:道路交通事故中造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失。 赔偿项目:交通师傅中的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿等。 二、第三者责任保险 保险责任:被保

    2023-04-11 15,340
  • 强险确保内容有哪些险种

    被商业保险车子若产生路面道路交通事故,进而导致受害者(不包含本车工作人员和受益人)的人身安全死伤和经济损失,车险公司会在义务额度内开展索赔。强险归属于强制交纳的汽车保险,若车子未含有强险而上道,被依法

    2022-11-05 15,340
  • 工伤保险险种的内容有哪些?

    任何保险在实际保障的过程中范围都会有一定的限制,工伤就是在工作中出现的意外,需要及时的去医院治疗,而在这种情况下就是可以很好的治疗,花费的资金也是比较少,因为是有企业和医院共同报销,这样就保障了员工正

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保属于哪种保险 00:57
    社保属于哪种保险

    社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

    4,247 2022.05.11
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金 00:51
    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

    2,873 2022.05.11
  • 养老保险三险是哪三险 01:14
    养老保险三险是哪三险

    养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担

    5,126 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?