公司拖欠工资不发怎么办？
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向劳动监察部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用元，如果胜了全部由公司负担，这点不用担心。 3、如果对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。 根据国家的规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，只要拿起法律武器保护自己就可以了。
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用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果达成调解协议用人单位仍不履行的，可以持调解协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资不发怎么办？按照我国法律规定，排除不可抗力因素，公司拖欠工资超过一个月，就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.30 323 -
公司不发工资拖欠工资怎么办公司不发工资拖欠工资的，如果是无故拖欠工资，员工可以提出离职，并且可以要求支付赔偿金。或者也可以向当地劳动部门投诉。如果是符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，则公司并不属于违法行为，员工不能请求赔偿，也无权进行投诉。法律规定用人单位有拖欠或
2022.06.17 830 -
公司拖欠工资不发怎么办公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，
2020.04.15 179
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公司公司拖欠工资不发怎么办？
请问你们有没有签署劳动合同呢？合同上对这一块是怎么规定的呢？法律上明确规定，不能拖欠劳动者工资的，可以先和对方进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠工资不发怎么办？
1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司老板拖欠工资的行为，是违法的。3、你可以以公司未
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工资不发怎么办?
双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工资，，不发怎么办
前公司拖欠工资，申请人申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者
2021-11-19 15,340
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01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
815 2022.06.22 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,164 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,915 2022.05.11
