司法解释中工伤的四种情形分别是什么
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试用期延长的四种情形如下：劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况；造成用人单位无法进行完整考察劳动者；用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任；双方可以进行协商，在法律规定范围内变更试用期的约定。
合同无效的五种情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。 4、损害社会公共利益。 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 需要说明的是，违反法律、行政法规的强制性的合同，当事人在主观上是故意所为，还是过失所致，均则非所问。只要合同违反法律、行政法规的强制性规定，则就确认该合同无效。
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司法解释: 合同无效的五种情形无效合同的情形主要有： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2021.03.06 180 -
合同四种情况分别是什么?合同的效力分为有效合同；无效合同；效力待定合同；可撤销合同。有效合同是指依法成立并生效，对当事人具有法律效力的合同。无效合同和被撤销的合同不具有法律效力。效力待定合同经追认后有效。
2021.02.04 134 -
工伤认定中的七种具体情形是什么职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.10.30 206
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最高司法解释中认定的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加
2022-10-25 15,340 -
工程违法分包的四种情形分别是什么？
1、总承包人将建设工程分包给不具有相应资质条件的单位的。 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经发包方的同意，承包人将其承包的部分建设工程交由其他单位完成。 3、施工总承包单位将工程主体结构的施工发
2023-02-22 15,340 -
合同的四种效力情形分别是什么
合同效力的四种情况分别是有效、无效、可撤销、效力待定。合同有效是指合同具备了生效要件，能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是指存在无效事由，对合同当事人不产生法律约束力的情形;合同可撤销是指存在
2023-02-07 15,340 -
依法无效婚姻的的四种情形分别是什么？
法律规定的无效婚姻只有三种情形： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。 并不存在四种情形，如果有禁止结婚的疾病，那不属于无效的婚姻。
2022-06-09 15,340
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非法储存危险物质司法解释是什么我国司法解释对于非法储存危险物质的立案追诉标准进行了明确规定：如果行为人非法储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全，同时涉嫌下列情形之一的，应当予以立案追诉： 第一，造成人员重伤或者者死亡； 第二，造成直接经济损失达到十万元以
3,249 2022.04.12 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
838 2023.08.10 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
2,998 2022.04.17
