公司拖欠工资多久属于违法的行为？
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拖欠工资无论多久都是违法的。 用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。
拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。
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拖欠工资多久属于违法拖欠工资30天属于违法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，拖欠工资超过三十天即违法。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法
2022.06.08 286 -
拖欠工资多久属于违法一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就
2020.08.18 284 -
工资拖欠多久属于违法拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括
2020.07.12 158
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公司拖欠工资多久属于违法行为
公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2022-11-05 15,340 -
公司拖欠员工工资多久属于违法行为
公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2022-06-24 15,340 -
公司拖欠员工工资多久属于违法行为？
公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2022-07-19 15,340 -
公司拖欠工资多久时间是属于违法行为
公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
2022-11-07 15,340
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01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
967 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,699 2022.05.11 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,470 2022.05.11
