工伤认定书出来后能否向单位索赔
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员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的，赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍等级共有十级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请，依据鉴定标准计算赔偿数额。单位投工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的依据标准由用人单位进行赔偿。
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拿到工伤鉴定书是否可以向单位索赔拿到工伤鉴定书可以向单位索赔。关于索赔的具体内容是： 1、单位为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险机构按照标准发放工伤保险赔偿； 2、应当参加工伤保险而未缴纳工伤保险的，用人单位应当承担工伤待遇的相关费用；用人单位职工应当按照工伤保险待遇项目和
2022.07.06 381 -
工伤认定后能否索赔做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费等。
2020.04.14 265 -
工伤后所在单位应如何向单位索赔职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。
2020.10.18 175
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员工认定工伤后能否向单位赔偿
员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的，赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍等级共有十级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2021-12-28 15,340 -
工伤认定书出来后怎么索赔
先向人社局申请工伤认定，认定后，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
2022-04-26 15,340 -
工伤认定书已签字如何向单位索赔
先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护
2022-03-18 15,340 -
员工认定工伤后能否向单位要求赔偿
1、用人单位有缴纳工伤保险：无需用人单位进行赔偿，应当按照工伤保险享受相应的工伤待遇。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位按照工伤保险的规定，向员工承担赔偿责任，赔偿的数额根据员工的实际伤情进行确
2022-11-08 15,340
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01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,339 2022.04.17 -
01:51
工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,360 2022.06.14 -
02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,914 2022.10.08
