工厂放假后员工可以拿到当月工资吗
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有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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工厂放假一个月有工资吗？有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020.05.24 1,200 -
暑假工离职当天可以拿到工资吗可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工
2020.09.03 1,079 -
退休人员后月工资当月发放吗退休人员在退休当月付出了劳动的，还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月一般还有工资。
2020.10.22 668
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工厂放假当月没工资会给工资吗
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第
2022-03-27 15,340 -
工厂放假是否没有当月工资
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第
2022-03-21 15,340 -
离职当月可以拿到工资吗
应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该
2022-08-09 15,340 -
工厂自离可以拿到工资吗？
工厂自离有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
2022-11-04 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,518 2022.05.11 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,764 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,414 2022.05.11
