工地施工员受伤怎么办？
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职工工地受伤先申请工伤认定，赔偿金额只能在鉴定等级后确定。根据不同的残疾等级，补偿是不同的，主要补偿为医疗费用、残疾补助、就业补助、医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等，受理工伤认定申请后，可根据审计对事故伤害进行调查，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，职工就只能向法院起诉。如果单位和职工个人在这两个规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的话，职工就失去了申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，只能向法院起诉。
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工地上受伤了工地怎么办在工地上受伤了的解决办法： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
2020.08.28 156 -
员工工作中受伤怎么办个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用
2020.11.23 211 -
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建筑工地上施工人员受伤怎么赔偿
你这个看按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。你可以选择对你赔偿有利的一个举张权利。 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面： 首先要看过错的划分，如果造成事故死者自己有过错需要
2022-01-30 15,340 -
工地施工人员受伤如何赔偿
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住
2022-04-10 15,340 -
雇员在工地受伤怎么办？
有如下法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求
2022-04-29 15,340 -
施工工人员受伤怎么赔偿
施工工人受伤，如果签订了劳动合同，交纳了工伤保险的，申请工伤认定后，受伤的职工享受工伤待遇。 如果是雇佣关系，受伤的工人依据人身损害的相关规定，主张雇主承担赔偿责任。主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营
2022-11-20 15,340
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工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
477 2022.06.01 -
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工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
705 2022.05.13 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
682 2022.06.01
