维修法对工人工资的规定
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劳动合同法关于工资的规定：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。
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劳动法对发工资的规定工资发放规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.12.30 680 -
个人对工厂维修要交什么税个人去税务局开票要交增值税3%、城建税（增值税的7%）、教育费附加（增值税的3.5%）、地方教育附加费（增值税的2%），印花税万分之五，个人所得税20%（收入额扣除20%）。具体以当地税务局要求为准。
2020.03.24 210 -
劳动法对病假工资的规定根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但
2020.04.13 184
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维修法对工人的规定
修理、加工业经营者应当在修理、加工前告知消费者所需要的零部件、材料、期限、费用等真实情况;不得偷换或者故意损坏零部件，使用的零部件和材料不得以次充好、以假充真;不得虚列修理、加工项目。已经修理、加工的
2022-01-30 15,340 -
维修三包法规定对不对
维修店说的是对的。 根据我国“三包”规定，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。产品自售出之日起l5日内，发生性能故障，消费者可以选择换货或修理。在三包有效期内，修理两
2022-01-24 15,340 -
电梯工作中的安全问题及维修人员在维修工维修过程中应遵守哪些规定
(一)电梯维修人员一般安全规定1.电梯维修人员必须持有本地区权威部门颁发的低压维修“电工操作证”和“电梯维修工操作证”。2.电梯维修保养时，不得少于两人；工作时必须严格按照安全操作规程去做，严禁酒后操
2022-02-06 15,340 -
劳动法对工时工资的规定
按现行劳动法规定，并没有对劳动者的工时进行详细规定，但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条规定对工时进行确定，另外，如果用人单位与劳动者解除劳动
2022-04-08 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,593 2022.05.11 -
01:28
工程保修期如何规定根据《建设工程质量管理条例》，建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，建设单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
6,499 2022.04.15 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,497 2021.04.25
