没签合同辞职大概需要多久？
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没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。
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没签劳动合同辞职需要提前多久职。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。如果用人单位拒不支付的，可以协商，协商不成的，可以去劳动监察部门去举报或者申请仲裁。
2020.06.28 213 -
没有签订劳动合同辞职需要多久用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动
2020.05.16 156 -
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没签劳动合同辞职大概需要提前多久啊
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以随时随地申请离职，即使是有劳动合同的员工离职，也只要提前一个月通知单位就可以，用人单位要求找到合适人顶替你的岗位以后你才能离职，不符合劳动法规定。如果单位不让你走，
2022-03-25 15,340 -
没有合同的辞职大概要多久
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及
2022-03-25 15,340 -
五个月内没签劳动合同辞职大概要多久
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的；如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付4个
2022-10-17 15,340 -
没有签合同的辞职大概多久可以走
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《
2022-03-27 15,340
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01:03
工伤赔偿大概需要多久工伤赔偿款什么时候可以拿到钱，法律并没有明确的规定。从实践来看，工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下： 1、一般从单位或个人申请之日算起，申报工伤一般需要2个月的时间； 2、劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达
1,137 2023.01.04 -
00:56
补办身份证大概要多久如果是在户口所在地派出所办理，办理加快的，只需要4至5天时间就能领取。 因为办理身份证分以下两种办理： 1、第一种是加快办理，只需要4至5天时间就可以到派出所去领取，因为加快办理，是由EMS快递送达； 2、第二种是普通办理，是由邮政普通平邮
908 2022.05.21 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
580 2022.04.17
