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离职吃拿卡要赔偿多少

2022-11-05 14:06

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2022-11-05回复

首先,吃拿卡要的处理决定是公司的一个说法,必须要有事实支撑才能作为证据,否则并不能作为你考核不合格的依据。其次,关于是否支付年薪工资,你们采用看考核结果的方式,这样的支付是否在劳动合同或者员工手册中有体现,否则不能适用;第三、对你进行诽谤,属于人身伤害,可以请求精神损害赔偿。有起诉的理由和依据,但是可能较难立案或者有好的结果。

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