员工下班回家遭遇事故属于工伤吗
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员工下班回家发生交通事故算工伤不，员工下班回家发生交通事故算工伤不，根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。主要内容如下：我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。显然，员工下班回家发生交通事故，是算工伤的。
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员工下班途中受伤的，如是因他人责任导致的交通事故造成的，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，如因个人原因或责任导致的人身损害是不能认定为工伤的。
下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。合理的路线和时间，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
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提前下班遭遇车祸属不属于工伤上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 1、在上下班途中； 2、受到伤害的原因是发生了交通事故； 3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。 雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤？能不能报销呢？ 上下班路上受到伤害要认定为工伤
2020.02.28 301 -
员工下班回家途中受伤属于工伤么职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。
2020.01.22 465 -
上下班途中遭遇交通事故致害属工伤吗上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等，选择绕行。判断绕行是否合
2020.05.23 168
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下班途中遭遇交通事故属于工伤吗？
一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含义。《工伤保险条例》第十四
2022-04-25 15,340 -
员工提前下班遭遇属于属于否？
如果不是主要责任，就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-10-17 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故属于工伤吗?
劳动者如果在上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。单位应及时为其申请工伤认定，而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认
2022-07-05 15,340 -
员工下班回家途中遇车祸死亡属于工伤吗
根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，”员工晚上下班睡公司
2022-04-06 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,462 2022.06.06 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,585 2022.04.17 -
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,581 2022.04.17
