请问签了一年的劳动合同中途可以不去做了吗
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知和口头通知都可以。
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签了一年劳动合同中途可以离开吗签了一年的劳动合同能够中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七
2020.04.09 110 -
劳动合同签了一年中途要辞职可以吗？劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.01.20 210 -
劳动合同签了一年中途要辞职可以吗劳动合同签了一年中途要辞职可以吗：虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.03.14 431
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签了一年的劳动合同中途不干了可以吗
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。
2022-03-20 15,340 -
劳动合同签了一年中途不干可以吗
辞职分两种情况。1、劳动者辞职用人单位同意的，直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日书面告知用人单位，无论用人单位是否同意，都可以解
2022-02-24 15,340 -
请问签了三年的劳动合同中途可以换公司吗
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
2022-04-20 15,340 -
签了一年的租房合同, 中途不去可以吗
对不起，我出差了几天，才回来。关于你的问题，1、公证不是合同生效的必备条件，即使没有公证，但是只要合同的内容不违反法律法规的规定，合同一样有效。2、甲方在合同书上面的签字行为应当是对合同内容的认可，至
2022-05-09 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,443 2022.05.11 -
01:04
签了合同可以解约吗签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事
810 2023.04.20 -
00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
955 2022.05.26
