工伤不构成伤残的能够获得多少赔偿？
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1、工伤赔偿有明确规定的，工伤但不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。如果不构成伤残，还是需要赔偿医疗费，交通费，误工费等等，具体数额要根据当地的经济水平判定。
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工伤不够十级伤残能赔偿多少钱劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理
2020.05.15 225 -
工伤伤残不够多少级赔偿标准？受了工伤的劳动者不构成伤残的，那么通常可以获得的赔偿一般包括：医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的，那么单位也会负责护理费。住院期间的伙食补助费按
2021.02.13 257 -
5级伤残可获得多少赔偿五级伤残可获得的赔偿数额是不确定的，赔偿事项主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、伤残津贴；如果解除或者终止劳动关系的，还要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2021.09.10 139
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工伤不够伤残能赔偿多少
工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2022-08-23 15,340 -
工伤不构成伤残赔偿金能赔多少
如果工伤不构成伤残的，可以要求用人单位按《工伤保险条例》的规定，支付你的医疗费，误工工资，交通费等费用的，如果有住院治疗的话，还有住院伙食费的。
2022-08-10 15,340 -
多少伤残能获得残疾赔偿金
1、极重度智能损伤； 2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3、颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4、重度运动障碍（非肢体瘫）； 5、面部重度毁容，同时伴有表B。2中二级伤残之一者； 6、全身重度瘢痕形
2023-05-28 15,340 -
左手二指受伤！能评几级伤残！能够获得多少赔偿
建议及时做伤残鉴定，以鉴定报告为准。根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿
2022-10-21 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,364 2022.04.15 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,136 2021.03.24 -
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,811 2022.04.17
