可以起诉以前的工资吗
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不发工资可以起诉。劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。
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工资不给可以起诉吗可以， 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议
2020.11.20 258 -
以前家暴可以起诉吗因实施家庭暴力而提出的离婚，调解无效，应准予离婚。但要注意收集、固定男方实施家庭暴力的证据，比如医院治疗凭证、警察处理记录、证人证言等。 （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶
2021.04.27 182 -
不发工资可以提起起诉吗公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠
2020.03.04 147
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离职前任不发工资，可以起诉吗
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案
2022-06-23 15,340 -
工资，我可以起诉吗
应该支付工资，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
2022-10-25 15,340 -
四年前的可以起诉吗
要看情况。人身损害的诉讼时效是一年。如果你之前一直在随访治疗或者一年内才知道损害的事实，那么法院会受理。
2022-10-05 15,340 -
工资欠条可以起诉吗
因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律于审理劳动争议案件适用法律的解释（一）》，明确规定劳动者因用人单位拖欠工资直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，即不能直接起
2021-11-03 15,340
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拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,280 2022.04.17 -
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,193 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,376 2022.04.15
