认定工伤的7种法定情形包括哪些?
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工伤认定的情形包括:工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关的工作受到事故的;工作时因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤的;在上下班途中,受到的交通事故;认定为工伤的其他情形。
如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤: 1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。 4、患病但是非职业病的。 5、非因工外出受到伤害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。 7、其他情形
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认定工伤的7种情形
1、在规定条件内,因公受伤; 2、在限定的条件下,从事预备性或收尾性工作受到伤害的; 3、因履行工作受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,受到伤害或下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或其他事故
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工伤认定的情形包括哪些
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工伤认定的法定情形包括哪些
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工伤的法定情形包括哪几种
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2022-04-17 15,340 -
工伤认定包括哪些情形
工伤认定的情形七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的; 3、工作时间内,履职受到暴力伤害的; 4、患职业病的; 5、因公外出
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