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员工要赖着睡觉公司可以开除吗

2022-03-11 23:51

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天津在线咨询顾问团

2022-03-12回复

劳动合同法》第39条规定了,单位可以单方解除劳动合同的情形,单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话,要直接开除也是有问题的。补救办法是可以现在重新制定规章制度,把上班睡觉的处理规定加入其中,然后公示。这样以后发现就可以依照规章处理。也可以先找员工谈一次话,做笔录,确认一下上班睡觉的事实,并把照片出示给他,这样对他也会有所警示。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般是不可以的。上班睡觉被辞退是否有赔偿,主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形,并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据公司的规章制度,如果是因为员工违约被单位开除,是没有补偿的。若是违法辞退的,需要给予经济补偿。要单位是否按照法定程序办理及具体规章制度等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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