工伤期间的诉讼时效是多久
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1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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人身侵权的诉讼时效规定为三年。根据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
向人民法院提起诉讼的时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁是提起诉讼的前置程序。
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诉讼时效期间是多久诉讼期是多长时间，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）3年的普通时效期间，根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； （2）20年的长期时效期间，根据相关法律规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保
2022.12.06 207 -
工伤的诉讼时效是多久如果单位与劳动者在认定工伤后因工伤保险待遇而产生劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；因为对工伤认定不服而提起行政诉讼，如果是直接向人民法院起诉的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内
2020.06.20 110 -
工伤诉讼的时效是多久工伤诉讼的时效是一年。工伤属于身体受到伤害要求赔偿的，根据我国法律规定，用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行
2022.04.06 704
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工伤诉讼时效期间是多久
【法律意见】按现行规定，诉讼期限为一年以内。从收到书或者收到伤残鉴定结论书时开始计算的。
2022-08-24 15,340 -
工伤侵权的诉讼时效期间是多久
人身侵权纠纷的诉讼时效一般为三年。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。而单位与劳动者之间因工伤赔
2022-07-12 15,340 -
工伤诉讼时效期间是多长时间，工伤诉讼时效是多长时间
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职
2022-04-23 15,340 -
工伤诉讼时效多久，工伤诉讼时效的最长时间
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职
2022-05-05 15,340
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工程欠款的诉讼时效是多久工程欠款的诉讼时效是三年。工程欠款通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告，支付给工人劳动报酬或其他拖欠工程款的行为。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠工程款的行为之日起算。这里尤其需要注意，这与建设工程
1,369 2022.04.17 -
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拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,335 2022.06.22 -
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民事诉讼时效期限是多久根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后，权利人并不会丧失起诉权，但义务人有提出不履行义务的抗
7,002 2022.04.17
