工伤事故什么时候给付赔偿金
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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1、工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付； 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有的赔偿由用人单位支付；用人单位买了商业保险，具体的理赔建议咨询承保的保险公司。
交通事故赔偿是先签协议之后再付赔偿金。先签协议，可以在协议中约定好赔偿金额，付款时间。协议中应该说明付款的具体方式，一般情况下应该第一时间解决赔偿款的问题。正常应该是当场现金支付，还应该出具收款证明。
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工伤赔偿金什么时候会下来要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，
2020.09.19 451 -
辞退赔偿金什么时候给辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付，工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。
2020.04.03 165 -
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工伤什么时候给赔偿金
1：一次性伤残补助是安你的平均工资乘你在厂里总共干几个月。 如：8x2000 2：一次性医疗补助金：是安当地的平均寿命减掉你今年的岁数在乘以当地的平均收入在乘0.4的补助金。 如：(79.6-25)x
2022-08-21 15,340 -
工伤保险赔偿金什么时候给
工伤劳动能力鉴定，初次鉴定结论下来之后，满15天没有申请再次鉴定的，鉴定结论发生法律效力；再次鉴定结论自作出之日起具有法律效力。可以据此进行工伤保险待遇结算，由工伤保险基金支付的，什么时间支付到位，法
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿金一般什么时候支付？
工伤赔偿金支付时间是什么时候的呢，具体如下： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性
2022-06-30 15,340 -
工伤赔偿什么时候给？
工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一
2022-08-18 15,340
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交通事故工伤赔付标准交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的
1,095 2022.04.17 -
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工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,661 2022.04.15 -
01:44
工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,853 2022.05.11
