雇主在建筑工地上受伤雇主承担连带责任吗
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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雇主在工作中受到伤害雇主承担赔偿责任吗
根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
2021.01.28 228 -
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2021.03.31 201
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2022-02-09 15,340 -
雇员在建筑工地上受伤雇主是否承担责任雇主承担连带责任的法律规定
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2022-01-22 15,340 -
雇员在建筑工地上受伤,雇主是否应该承担连带责任
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-04-05 15,340 -
雇员在建筑工地上受伤雇主是否承担责任雇主承担连带责任的法律规定?
参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-03-25 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任
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1,908 2022.04.15 -
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4,795 2022.05.11 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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1,474 2022.04.17