我签了一份劳动合同但没给工资算不算诈骗
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劳动合同没有给员工一份算违法。生效的劳动合同应当由单位与员工各执一份，如果单位不给的，员工可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损失的，则依法予以赔偿。
劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。
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合同签字了但是对方没有给我一份是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.08.26 529 -
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主动辞职但没签过劳动合同不给工资首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资
2020.06.27 477
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签了合同但没给本人，算不算诈骗
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-05-08 15,340 -
签了合同没给保险算不算诈骗
1、大部分合同签订时产生法律效力，但不代表合同双方在合同一签订就自动享有合同权利。双方应按合同履行，未履行可能承担违约责任，要视合同条款而定。2、不违法，属于业务能力问题。3、没有这个说法。4、与保险
2022-03-13 15,340 -
签了劳动合同但是公司没有给我们一份
合同书必须给你们一份，你们到劳动局投诉。你们接受了培训，违约需要承担违约责任。你们和公司主张，签订正式的劳动合同，必须具备如下条款，不和签订，到劳动局投诉。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）
2022-05-10 15,340 -
公司签劳动合同不给员工一份算不算违法
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的
2022-05-22 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,340 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,353 2022.04.17 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,299 2023.01.04
