工资个税是多少的呢？
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根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下： 工资薪金所得适用税率 起征点是3500,计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税。 2014年实行7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)具体表格如下： 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 含税级距不含税级距 1不超过1500元的不超过1455元的 30 2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105 3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555 4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005 5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755 6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505 7超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505
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根据最新的规定，2018年10-12月份起个税起征点上调至5000元。 个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。 按照最新的工资税率表可知，超过3000元至12000的部分，其税率为10%，速算扣除数为210。个税=应纳税所得额X税率-速算扣除数=3500X10%-210=140元。实发工资=应发工资-五险一金-缴税=8500-0-140=8360元。
8500元月薪资应缴纳税收226.75元。个人所得税计算方法用个人所得工资减去应缴纳的五险一金和免征月薪资5000元乘以百分之十即可。个人所得税是全体职工应该履行的公民义务，对于不缴纳税资逃税者，应当严惩严待。
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5000的个税工资是多少缴纳个人所得税是每个公民应该履行的义务，自从第十三届全国人大常委会草案决定显示提高个税起征点，按照每年6万，每月5000元计算以后，原本收入5000元需要缴纳45元的个税，现在收入5000元是完全不需要交税的。
2020.05.04 851 -
工资个税是多少基本工资超过5000元，要交个人所得税。居民个人综合所得应纳税所得额，为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款
2021.10.13 1,328 -
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个人所得税交300工资是多少的呢？
第一步：按扣除的个人所提税额，先通过试算判断计算应缴个人所得税所适用的税率。（见税率表），以扣除个人所税税300元时，用税率表第一级进行试算，因第一级是全月应纳税所得额为1500元，税率为3%。如果全
2022-07-01 15,340 -
工资个税是多少
基本工资超过5000元，要交个人所得税。居民个人综合所得应纳税所得额，为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金，专项附加扣除，包
2021-12-15 15,340 -
工资个税是多少？
根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下： 工资薪金所得适用税率 起征点是3500,计算方法如下： 缴税=全月应纳税所
2022-04-01 15,340 -
3600工资个税是多少
1、3600元不用交个税，我国现行的个人所得税起征点是5000元，超过5000元的部分才需要交纳个税。 2、《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工
2022-11-03 15,340
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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,395 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,094 2022.05.11 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,140 2022.04.12
