工作三个月未拿到转正工资
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我同公司签定三年合同，约定试用期三个月，至今已经工作近10个月尚未拿到转正后的工资，催问公司多次，公司均以各种理由拖延（比如老板出差等），公司从未表示本人不能达到转正条件，直至一周前得到的答复还是转正已经批准等待执行，昨日，公司以本人主持的工作虽有成绩但尚未达到公司要求为由口头通知本人，要将本人工资降低到原来的一半并已经实施调岗，本人可以选择辞职但拿不到五个多月的转正差额，但是本人到任时公司并无相关考核指标和业绩要求，想请教律师先生： 1、如选辞职可否要求公司补发自合同约定转正之日后的工资差额？ 2、如果本人不同意减低工资，要求解除合同是否能得到补偿（合同规定本人如提前要求解除合同需赔偿公司三年合同总工资额的5%，约两个月工资）？ 3、另外合同规定今后若干年内本人不得从事同行业工作，否则赔偿公司10万圆，但并未补贴本人相应竞业补偿，此条款有效吗？ 4、还有近3个约未发工资是否可以要求一次性发放？ 5、如果申请仲裁一般多长时间可以处理完？本人因处理仲裁造成的损失（每次约150的交通费、误工工资）是否可要求赔偿？ 求助人：Koo06-6-23
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是的。转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。
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退休几个月拿到正常工资一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。 2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章
2020.05.17 1,460 -
退休几个月能拿到正常工资一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。 2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章
2020.02.05 1,041 -
工作自离上个月工资能拿到吗在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
2020.05.08 209
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工作未满一个月辞职能拿到工资么
可以拿到工资，如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。
2022-10-06 15,340 -
工作三个月未转正被裁员有赔付吗
协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-19 15,340 -
辞工后三个月工资拿不到
公司存在法定过错，可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。
2022-10-30 15,340 -
未转正式工的工资可以拿到多少
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
2022-09-11 15,340
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00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,530 2022.05.11 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,745 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,281 2022.05.11
