我在工作中和同事发生口角冲突，有没有在理论。想问问这事情怎么解决。
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《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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在公司工作满七天没有购买五险一金的，劳动者可以劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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请问在工作的时候发生心梗这算工伤吗？工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
2020.07.26 195 -
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我在公司上班，有生病的情况下，我想问一下，我该如何解决解决问题
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病了应当依法享有医疗期，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位应当依法办理离职手续，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动
2022-03-03 15,340 -
在工作中突发疾病在工作岗位发生事故，属于工伤吗
如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
2022-04-12 15,340 -
没有发生冲突算不算感情破裂
感情破裂是一个复杂的概念，不是说发生正面冲实就是感情破裂，难道没有发生冲突就证明感情很好吗？难道要鼓励想要离婚的人就回家与配偶争吵冲突？！ 所以，根据恩格思的恋爱观，没有感情的夫妻仍在一起生活是不道德
2022-03-17 15,340 -
工作中存在的问题如何解决
解决工作中存在的问题首先从问题根源分析开始。可以采取以下流程：1、例举出工作中的问题清单。2、把影响最大的三项筛选出来。3、逐项进行细致分析，可以用鱼骨图。就是连续问为什么的方式直到找到问题根源。4、
2022-01-27 15,340
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01:02
谅解书在刑事案件中有什么作用谅解书在刑事案件中有以下作用： 1、针对达成和解协议的案件，人民法院一般会对被告人实行从轻处罚； 2、如果符合非监禁刑适用条件的，法院应当适用非监禁刑； 3、判决法定最低刑仍然过重的，可考虑减轻处罚； 4、法院一般会综合全案情认为犯罪情节轻
4,416 2022.04.15 -
00:52
发现合同有问题怎么办发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行
1,540 2022.04.17 -
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谅解书在刑事案件中作用大吗刑事谅解书，是指犯罪嫌疑人或者被告人获得被害人的谅解，取得谅解书提交公安机关、检察院、法院的文书。依据刑法的规定，谅解书在刑事案件中的作用如下： 1、如果犯罪嫌疑人或被告人积极赔偿被害人所遭受的经济损失，同时取得了被害人谅解的，那么人民法院
1,796 2022.04.17
