打人被开除还需不需要支付工资
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看用人单位因为什么原因开除员工，如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需视情况而定：如果公司有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。
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打工工资不支付打工工资不给处理如下： （1）可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿； （2）可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； （3）可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可
2022.10.09 252 -
个人开除工资如何支付开除工资依照正常工资结算。用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；其次按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。劳动者有法律规定用人单位可以解除劳
2021.11.23 103 -
营运车辆被撞人没受伤误工费还需不需要支付营运车辆被撞人没受伤，有完备的营运资格手续就可以民事商议误工费用。若对方无意支付，可以走正常的仲裁手续，由交警大队出具处罚证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2021.03.01 170
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员工打人被开除还需不需付工资
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
2022-03-23 15,340 -
透支信用卡除要支付利息外，还需不需要支付
1、透支信用卡除要支付利息外，如果不能及时还款还要支付高额滞纳金及影响个人信用记录，恶意透支还会涉嫌构成信用卡诈骗罪。 2、持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收
2022-03-19 15,340 -
办信用卡除要支付利息外，还需不需要支付
1、透支信用卡除要支付利息外，如果不能及时还款还要支付高额滞纳金及影响个人信用记录，恶意透支还会涉嫌构成信用卡诈骗罪。 2、持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收
2022-04-19 15,340 -
信用卡除要支付利息外，还需不需要支付透支费
1、透支信用卡除要支付利息外，如果不能及时还款还要支付高额滞纳金及影响个人信用记录，恶意透支还会涉嫌构成信用卡诈骗罪。 2、持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收
2022-04-21 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,595 2022.05.11 -
01:05
打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担，这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百
4,771 2023.01.20 -
01:12
好友借款没有约定利息，还需要支付利息吗好朋友之间的借款，如果双方事先没有约定利息的话，根据法律规定视作双方是无息借贷。换句话说，如果双方事先没有在借贷合同中约定利息，出借人就不能主张对方支付利息。这主要根据了，我国最高人民法院在审理民间借贷案件中，出台的司法解释第25条的规定。
1,632 2022.04.17
